– turėti aukštąjį universitetinį magistro išsilavinimą (ekonomikos / vadybos / finansų);
– turėti ne mažiau nei 1 metų vadovo darbo patirties;
– žinoti ir mokėti taikyti Lietuvos Respublikos ir (ar) Europos Sąjungos teisės aktus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą;
– turėti raštvedybos žinių, reikalingų tiesioginėms pareigoms vykdyti;
– mokėti dirbti kompiuteriu (MS Word, MS Excel, MS Outlook). Darbo patirtis su Dokumentų valdymo sistemomis, SAGE sistema ir kt. – būtų privalumas;
– mokėti užsienio kalbą;
– žinoti darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus, darbuotojų teises, išmanyti darbo grafikų sudarymo ir darbo apskaitos žiniaraščių pildymo taisykles;
– gebėti rinkti, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti, analitiškai vertinti informaciją ir rengti išvadas bei priimti sprendimus;
– savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, rinktis darbo metodus.

– planuoti ir organizuoti savo ir Tarnybos darbą, jį tobulinti, nustatyti sau pavaldžių darbuotojų veiklos sritis;
– analizuoti ir planuoti padalinių turimus resursus, bei ieškoti būdų didinančių darbo efektyvumą ir mažinančių sąnaudas;
– dalyvauti sutarčių su teritorinėmis ligonių kasomis sudaryme;
– derinti parengtas kitų darbuotojų metines pajamų išlaidų sąmatas;
– rengti bei tobulinti darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką;
– rengti ekonominės veiklos bei padalinio veiklos ataskaitas;
– organizuoti tvarkingą, išsamų ir periodišką Tarnyboje naudojamos dokumentacijos pildymą ir saugojimą bei saugumą;
– kontroliuoti Tarnybos vykdomos veiklos kokybę ir darbų atlikimo savalaikiškumą, skatinti darbuotojus;
– rengti Tarnybos darbuotojų susirinkimus;
– rengti įsakymus ekonominiais klausimais;
– dalyvauti sudarytų komisijų darbe.