• universitetinis inžinerijos krypties, veiklos vadybos, matematikos išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 1 metų patirtis verslo bendrovėse;
• veiklos procesų rengimo išmanymas;
• analitinis, struktūrizuotas mąstymas, gebėjimas pastebėti veiklos problemas ir gebėjimas teikti pasiūlymus veiklos tobulinimui;
• geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
• anglų kalbos mokėjimas;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• komunikabilumas, atsakingumas, iniciatyvumas, laiko planavimo ir darbų organizavimo įgūdžiai.

Privalumai:

• darbo patirtis elektros energijos perdavimo, skirstymo, montavimo, statybos, projektavimo, tiekimo bendrovėse;
• darbo patirtis bendrovėse, kurių veiklos valdyme naudojama Lean sistema;
• atlikta praktika Litgrid AB.

• 110 kV, 330 kV, 400 kV perdavimo tinklo objektų eksploatavimo veiklos kokybės rodiklių periodinė stebėsena, analizė, naudojant turto valdymo informacinę sistemą TVIS, išvadų ir pasiūlymų teikimas;
• 110 kV, 330 kV, 400 kV perdavimo tinklo objektų eksploatavimo veiklos finansinių (OPEX, CAPEX) rodiklių periodinė stebėsena, analizė, išvadų ir pasiūlymų teikimas, dalyvavimas rengiant biudžetus;
• perdavimo tinklo objektų eksploatavimo sutarčių vykdymo periodinė analizė, naudojant TVIS, išvadų teikimas;
• perdavimo tinklo objektų techninės dokumentacijos saugojimo ir naudojimo proceso valdymas, Infrastruktūros priežiūros centro padalinių konsultavimas veiklos dokumentų rengimo ir tvarkymo klausimais;
• perdavimo tinklo objektų ilgalaikio turto įvedimo ir nurašymo procesų valdymas;
• užklausų, skundų, Infrastruktūros priežiūros centro veiklos klausimais, valdymas.

Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• atsakingą darbą aukščiausio lygio profesionalų komandoje;
• savirealizacijos ir augimo galimybes, mokymus;
• sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) ir pažangią vadybą;
• galimybę dirbti hibridiniu būdu (iš namų ir ofiso);
• darbo užmokestį nuo 2000 EUR iki 2600 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal EPSO-G įmonių grupėje galiojančią tvarką.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.

Pateikdami gyvenimo aprašymą ir/arba kitus dokumentus įmonei, jūs sutinkate, jog įmonė naudos ir tvarkys jūsų duomenis atrankos tikslais. Su išsamia informacija apie asmens duomenų tvarkymą galite susipažinti Privatumo pranešime: www.epsog.lt/lt/apie-mus/privatumas-1.