Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie aktyvios, draugiškos, stiprios komandosir padėtų ne tik analizuoti atlyginimų rinkos tendencijas, siekiant užtikrinti įmonės konkurencinį pranašumą ir vidinį atlygio teisingumą, tačiau ir tobulinti esamas bei kurti naujas atlygio sistemas. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Užtikrinant, kad Grupės įmonėse būtų įgyvendinama bendra atlygio politika, atitinkanti verslo strategiją ir rinkos tendencijas;
• Teikiant pagalbą vadovams su atlygiu susijusiais klausimais;
• Analizuojant viso atlygio paketo dedamąsias bei rinkos praktikas;
• Užtikrinant, kad Grupėje būtų laikomasi įstatymų ir kitų teisės aktų;
• Suprantant besikeičiančius verslo poreikius ir atitinkamai inicijuoti atlygio sistemos pokyčius;
• Planuojant ir valdant biudžetą, reikalingą sklandžiai srities veiklai užtikrinti.

Šiai pozicijai svarbu:  

• Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis atlygio valdymo srityje;
• Patirtis tarptautinėje organizacijoje būtų laikoma privalumu;
• Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje ir geri suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai;
• Strateginis mąstymas;
• Gebėjimas suprantamai paaiškinti sudėtingus dalykus;
• Puikūs bendravimo žodžiu ir raštu anglų kalba įgūdžiai;
• Savarankiškumas ir orientacija į rezultatą.

• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus; 
• Vidinių ambasadorių, darbuotojų iniciatyvų pripažinimo programas ir pomėgių klubus; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Nelaimingų atsitikimų draudimą. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Norėtum prisidėti prie projektų, formuojančių energetikos ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? Ignitis grupė, kurios svarbią dalį sudaro Ignitis grupės paslaugų centras, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione. Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių. Dėl projektų įvairovės ir apimties savo komandoje telkiame teisės, IT, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, viešųjų pirkimų, ir kitų sričių ekspertus. Visi mūsų kolegos, nepriklausomai nuo kuruojamos srities, prisideda prie energetinės nepriklausomybės kūrimo ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse šalyse.  

www.ignitisgrupe.lt