Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Personalo verslo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už žmogiškųjų išteklių procesus ir klausimus. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Įgyvendinant efektyvius žmogiškųjų išteklių procesus, suderintus su įmonės ir grupės strategijomis kartu bendradarbiaujant su vadovais;
• Inicijuojant ir įgyvendinant pokyčius, susijusius su žmonėmis ar veiklos organizavimu bei būtinų tikslų pasiekimu ar strategijos įgyvendinimu; 
• Konsultuojant vadovus veiklos valdymo ir žmonių ugdymo klausimais; 
• Kuriant ir įgyvendinant planus talentų pritraukimui, išlaikymui ir reikalingų kompetencijų ugdymui kartu bendradarbiaujant su vadovais ir talentų pritraukimo bei ugdymo partneriais;
• Užtikrinant vieningų darbo su žmonėmis standartų, principų ir praktikų laikymąsi bei kultūros, atliepiančios organizacijos vertybes, puoselėjimą priskirtuose padaliniuose; 
• Bendradarbiaujant su Žmonių ir Kultūros funkcijos kolegomis, laiku teikiant aktualią informaciją visiems organizacijos lygiams; 
• Teikiant pagalbą vadovams jiems skirtų įrankių, priemonių ar programų taikymo klausimais. 

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; 
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką; 
• Vidines karjeros galimybes; 
• Galimybę įsitraukti į vidinę iniciatyvą GROW akademija – tapti lektoriais arba dalyvauti mokymuose;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas; 
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t; 
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? Ignitis grupė, kurios svarbią dalį sudaro Energijos skirstymo operatorius (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

www.eso.lt #eso